A legislação trabalhista brasileira é complexa e exige atenção a diversos pontos, é justamente sobre isso que trata a compliance trabalhista. Além da adequação jurídica, são diversas ações que podem melhorar o dia a dia da empresa e evitar dores de cabeça.
Leia esse artigo e entenda os motivos pelos quais a compliance trabalhista deve virar uma prioridade em sua empresa!
A compliance trabalhista é a união de ações para que a legislação trabalhista seja cumprida de forma exata e proativa dentro da empresa. Além de adequação a CLT, também às convenções, acordos e boas práticas de gestão.
Essas ações vão desde questões como ética e transparência na relação entre empregador e empregado, até a escolha de soluções para manter a efetividade da legislação.
Manter uma política de compliance trabalhista garante diversas vantagens para as empresas, o que torna essa uma questão prioritária.
Conheça alguns dos benefícios:
A vantagem mais direta é a proteção contra reclamatórias e processos trabalhistas. Quando uma empresa tem todo o seu processo dentro da legislação não há brechas para possíveis problemas. Além disso, caso venha a ocorrer alguma reclamatória, a empresa terá toda a documentação para garantir que não houve infração.
Manter uma boa relação entre os funcionários e a empregadora é ideal para a produtividade e a qualidade de vida no dia a dia do trabalho. A legislação trabalhista, os acordos e convenções são sempre pensados em manter essa relação da melhor forma possível, quando a empresa se esforça para manter essa conformidade, o colaborador reconhece e o cotidiano do trabalho se torna melhor.
Fraudes em folha de pagamento e controle de ponto infelizmente são comuns, entretanto, com políticas e soluções adequadas aos princípios da compliance trabalhista podem ser facilmente evitadas. Controles de acesso de usuários, rastreamento de ações, entre outras funcionalidades que automatizam a transparência e ética nos processos que envolvem a relação trabalhista.
Para seguir os princípios de compliance trabalhista são necessárias ações para entendimento da lei e criação de políticas, entretanto, existem soluções que podem automatizar esse processo e facilitar o ganho de todas as vantagens citadas.
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