Compliance no rh é um tema cada vez mais presente nas empresas, pelo alto nível de importância atribuído em negociações e no dia a dia empresarial. O setor de recursos humanos é o guardião da cultura organizacional, por isso, cabe a ele implantar muitas das ações de conformidade, inclusive dentro de seus processos.
Saiba mais sobre esses assuntos!
O que significa compliance?
Compliance significa conformidade, ações que implantem e atestem boas práticas organizacionais, jurídicas, fiscais, trabalhistas e de meio ambiente. O compliance nas empresas é um processo que une todos os setores, funcionários, gestores e sócios.
O principal objetivo do compliance é atestar a integridade da empresa, em meio os diversos receios do mercado com corrupção e outras ilegalidades. Um bom processo de compliance pode manter e atestar a idoneidade da organização como um todo.
A compliance virou um diferencial estratégico nas organizações, é comum que durante negociações e fechamento de contratos surjam questionamentos sobre isso. Esse assunto se relaciona muito com as práticas de ESG, outro assunto cada vez mais recorrentes nas empresas.
Saiba mais:
O que é a aplicação do compliance no RH?
Compliance no RH diz respeito as boas práticas aplicadas no processo de gestão de pessoas, tanto em processos manuais como nos 100% automatizados. A questão de adequação legal já é um tópico de extrema importância no setor, o compliance vai além, com ações de prevenção, bem-estar e comprovações.
Compliance se aplica, por exemplo:
Vantagens da compliance no rh
Compliance no RH traz diversas vantagens para o setor e a empresa, confira:
Redução de reclamatórias: Como vimos, compliance também se relaciona com o cumprimento de normas trabalhistas, o que reduz reclamatórias e processos.
Bem-estar no ambiente de trabalho: Boas práticas, transparência e normas bem definidas permite a criação de maior sensação de bem-estar organizacional.
Maior cultura operacional: A cultura da empresa, em muitos momentos, é o que a diferencia no mercado, processos de compliance agregam à cultura e a fortificam.
Imagem da empresa: Manter a boa imagem da empresa, evitando aparecer em polêmicas e problemas legais, é de extrema importância, o compliance pode permitir isso.
Ponto Soft: A solução para compliance no ponto eletrônico!
O processo de compliance é longo e muitas vezes trabalhoso, mas a automação por softwares pode ajudar. Para a construção de um processo íntegro de gestão de frequência, conte com o Ponto Soft!
