Segurança no ambiente de trabalho é de extrema importância para o bom funcionamento de um negócio. Nesse artigo vamos explicar sobre gestão de riscos, confira!

Veja como a gestão de riscos de terceiros protege sua empresa de possíveis vulnerabilidades, além de garantir conformidade e segurança nos prestadores.

O trabalho temporário e terceirização possuem características similares, entretanto, grandes diferenças na legislação e na prática. Nesse artigo vamos apresentar mais detalhes sobre cada forma de contratação de mão de obra e as diferenças entre o trabalho temporário e terceirização.

A contratação de terceiros requer uma série de documentos, para manter a segurança e confiabilidade na relação de trabalho. Nesse artigo, vamos elencar alguns dos documentos essenciais para a contratação de equipes terceirizadas.

28 de abril é considerado o Dia Mundial da Saúde e Segurança do Trabalho, data para refletir sobre ações para melhores ambientes de prestação de serviço para qualidade de vida do trabalhador. Nós do Grupo Insoft4 vamos falar mais sobre essa data e ações para implementar uma cultura de segurança nas empresas.

Compliance de documento é uma das práticas para mais compliance em contratações e adequação aos objetivos de ESG. Nesse artigo vamos falar sobre essas ações e como aplicá-las em sua empresa para aproveitar os benefícios.

A auditoria de terceiros é um instrumento para conformidade legal, entretanto, para ter maior segurança é importante se preparar. A compliance é o caminho para manter processos e contratações confiáveis e íntegras. Nesse artigo, confira como se preparar para uma auditoria de terceiros!

Nesse artigo vamos falar sobre software de gestão de terceiros e sua importância para essas contratações, principalmente na concentração e validação documental.

BPO e terceirização são ferramentas para maior produtividade e otimização de negócios. Com previsão legal e já ampla utilização nas empresas, os dois conceitos podem se misturar, nesse artigo falaremos sobre as diferenças de cada um.

A gestão de terceiros é a forma de evitar riscos envolvendo processos por responsabilidade subsidiária. No blog da Insoft4 constantemente falamos sobre a segurança na contratação de terceirizados, hoje vamos trazer um caso real.

A contratação de freelancer é cada vez mais comum nas empresas, mas você conhece os cuidados que devem ser tomados? Esse modelo de contratação permite diversas vantagens e flexibilidades para realização de atividades, saiba mais nesse artigo.

Desde a nova lei de terceirização, muitas empresas viram a oportunidade de tornar terceirizado alguns cargos efetivos, mas e quando se deseja manter o funcionário? Nesse artigo vamos explicar se pode ou não contratar funcionário demitido como terceirizado.

Compliance em compras é uma série de práticas e processos para garantir que as ações executadas nesse setor sigam em conformidade com a legislação, políticas da empresa e boas práticas. O setor de compras acaba sendo um ponto de atenção no compliance, pois lida diretamente com aquisições de produtos e escolha de prestadores de serviços.

A gestão de contratos de terceiros é de extrema importância para organização da empresa e manutenção da compliance na cadeia produtiva. Essa gestão de contratos pode contar com alguns diferenciais para facilitar processos e garantir a segurança jurídica, sobre isso que iremos falar nesse artigo!

A admissão digital de terceiros requer o mesmo nível, ou até maior, de cuidado com a documentação. Entretanto, o que muitos não sabem é que automatizar esse processo pode trazer muito mais segurança nas contratações, saiba mais sobre esse assunto nesse artigo!

O tempo de contratação de terceiros, desde a identificação da necessidade, até os treinamentos de integração, pode se alongar mais do que o desejado. Existem algumas formas de evitar que o tempo de contratação se estenda, confira nesse artigo!

A terceirização de serviços já é uma prática comum nas organizações e amplamente prevista na legislação, mas você já conhece as etapas da terceirização de serviços? Confira nesse artigo tudo o que uma empresa deve considerar antes de contratar prestadores de serviço

A contratação de prestadores é uma opção para diversas empresas melhorarem seu trabalho, entretanto, ainda ocorre dúvidas sobre quais serviços podem ser terceirizados. Nesse artigo, nós do Grupo Insoft4 vamos e ajudar a encontrar essa resposta.

A contratação de terceiros está amplamente prevista na legislação, entretanto demanda cuidados. Ao contratar prestadores sem uma gestão adequada a empresa se cola em diversos riscos, saiba mais sobre como a gestão de terceiros pode impactar nessa questão!

A contratação de terceirizados e PJ envolve riscos, mas para evitar isso, existem controles que podem ser feitos. Por meio de um software de gestão de terceiros é possível ter mais segurança e tranquilidade nas contratações, nesse artigo vamos te explicar como escolher um sistema, confira!

No dia 28 de abril é celebrado o Dia mundial da segurança e saúde no trabalho. Por isso, desenvolvemos esse artigo explicando algumas questões sobre segurança e saúde no trabalho, apresentando conceitos, legislação e dicas para sua empresa.

Saiba mais sobre a Responsabilidade subsidiária e/ou solidária na contratação de terceiros.

Empregado terceirizado é todo aquele que está prestando serviços a uma empresa, por meio de um contrato firmado entre ela e a empresa pela qual ele tem vínculo de trabalho. Saiba mais sobre esse modelo de contratação acessando o artigo!

A gestão de terceiros é um processo de extrema importância dentro das empresas, a falta dessas ações, ou até descuido, pode ter consequências graves. Saiba mais sobre os riscis dessas contratações e como evitá-los.

As denúncias de trabalho escravo em vinícolas da Serra Gaúcha trouxeram à tona discussões a respeito da segurança jurídica e responsabilidade na contratação de terceiros. Nesse artigo falamos sobre esse assunto e apresentamos dicas valiosas para evitar problemas trabalhistas com prestadores de serviço.

A gestão de terceiros é uma tarefa essencial para empresas que fazem uso de mão de obra terceirizada. Sabendo disso, o Grupo Insoft4 criou esse guia completo sobre gestão de terceiros, para explicar o que é, como fazer e qual sua importância, confira!

A gestão dos terceirizados é um desafio para empresas de todos os tamanhos, manter a qualidade do serviço e a adequação legal são preocupações nessa modalidade de contratação. Não existe fórmula mágica para uma boa gestão de terceiros, mas existem duas questões que fazem toda a diferença: Processos e Sistemas.

O GT Soft é uma solução para controle da documentação de terceiros que garante mais segurança na contratação de prestadores de serviço. Nesse artigo separamos alguns motivos para utilizar esse software.

A contratação de terceiros é uma alternativa utilizada para contratar funcionários especializados em determinados serviços. Entretanto, ainda existem dúvidas sobre a responsabilidade de cada uma das partes nesse tipo de contratação. Acesse nosso artigo e saiba mais!

Contratar um prestador de serviço é uma alternativa para agilizar e ter mão de obra especializada em determinados trabalhos. Algo que já é previsto em lei e muito usual. Mas antes de fazer a contratação de um prestador de serviço, leia esse artigo e entenda um pouco mais sobre esse modelo de contrato.

Meta: A terceirização de atividades-meio ou atividades-fim já é totalmente respaldada pela legislação trabalhista brasileira, entretanto, ainda pode gerar riscos. Uma gestão de terceiros eficiente pode evitar essas preocupações. Acesse o artigo e saiba mais sobre esse assunto.

A gestão de documentos no controle de terceiros é o processo de coleta, armazenamento e atualização de toda a documentação que for necessária para a empresa poder contratar determinado serviço. Saiba mais sobre esse processo e suas vantagens nesse artigo!

A validação de documentos é uma parte extremamente importante da gestão de terceiros. Essa é uma forma efetiva que confirmar que todas as empresas e funcionários estão em conformidade com a legislação trabalhista, contribuições fiscais e requisitos de segurança. Sabendo disso, fizemos esse artigo destacando 3 tipos de documentos, acesse e saiba mais!

Um software de gestão de terceiros é pré requisito para empresas que não querem correr riscos nesse tipo de contratação. Esse tipo de solução facilita o controle de licitude dos fornecedores, treinamentos e vigências, tudo isso implica diretamente na saúde financeira, jurídica e fiscal da empresa. Acesse nosso artigo e saiba mais!

A gestãoo de terceiros é uma obrigatoriedade em empresas que querem segurança jurúdica nesse tipo de contrataçães, softwares cloud são a melhor opção para isso. Seja pelo maior nível de confiabilidade e disponibilidade, ou pela facilidade de uso e acesso, sistemas em nuvem para controle de prestadores de serviço tem diversas vantagens. Acesse nosso artigo e entenda mais sobre o assunto!

Muitas empresas já aderiram a contratação de prestadores de serviço, por conta de praticidade e economia. Entretanto, essas contratações requerem certos cuidados, um dos principais em relação a segurança do trabalho. Uma das dúvidas principais é em relação a distribuição dos EPIs e a responsabilidade da contratante, por isso, fizemos esse artigo para esclarecer essa e outras questões. 

As Normas Regulamentadoras (NRs) são obrigações para segurança e medicina do trabalho em todas as empresas. Essas normas foram estabelecidas pelo Ministério do Trabalho e se aplicam a todas as empresas do Brasil. Saiba mais no nosso artigo completo.

Ao terceirizar algumas atividades do trabalho meio ou fim de empresas, muitos se questionam sobre a necessidade de realizar reuniões de integração com os novos funcionários. Muitos não incluem isso na gestão de terceiros, pois acham que não é necessário, já que são colaboradores não efetivos, vão ficar por pouco tempo e as vezes nem vão até a empresa todos os dias. Leia nosso artigo e entenda a importância dessa prática.

A contratação de prestadores de serviço é uma alternativa muito utilizada pelas empresas para realizar serviços. Desta forma, ao invés de alocar funcionários próprios, são contratados prestadores que vão realizar essas atividades específicas, seja para ficar direto na empresa ou apenas quando necessário. Garantir que a licitude da empresa contratada para esses serviços é de extrema importância, leia o artigo e entenda o motivo!

A contratação de funcionários terceiros pode garantir diversos benefícios para as empresas, mas para isso é necessária uma gestão de fornecedores. Ao contratar terceirizados existem questões legais que devem ser observadas, bem diferentes das que devem ser seguidas no processo de funcionários CLT.

A gestão de terceiros é um processo de gerenciamento dos prestadores de serviços, focada na contratação e aproveitamento eficaz de mão de obra de empresas especializadas em diversas áreas necessárias para uma empresa. Quer saber mais sobre o assunto?

A contratação de terceiros envolve a coleta e avaliação de diversos documentos, como contratos, comprovantes e certidões, tudo isso para regularizar o serviço com o terceiro e atestar que todas as obrigações trabalhistas estão sendo cumpridas. Entretanto, realizar esse controle por meio de planilhas ou de forma manual pode gerar riscos para a empresa contratante.

Acidentes de trabalho são lesões, temporárias ou permanentes, causadas durante o serviço ou em função dele, conforme definido no artigo 19 da Lei nº 8.213/91. Existem diversas regras e fiscalizações para evitar esse tipo de acidente, mesmo assim eles ainda ocorrem. O papel das empresas para evitar tudo isso é manter uma maior atenção para áreas sensíveis a acidentes, a tecnologia pode ser uma aliada nessa questão...

A gestão de documentos de terceiros ou prestadores de serviço é um processo delicado que exige confiabilidade. Existem diversos métodos e soluções para esse trabalho, por isso é necessário entender o que realmente vai garantir e ampliar a segurança no controle da documentação de terceiros...

Terceirizar tarefas nas empresas tem se tornado uma prática comum, que, em geral, garante uma melhora no serviço prestado e diminuição de custos. Sabemos que a contratação de terceiros é um processo que demanda a solicitação e conferência de diversos...

O envio e validação da documentação dos prestadores é uma tarefa que demanda tempo e pode ser complicada, por isso é necessário ter uma solução que facilite esse trabalho. Um conceito que surge nessa área é o self service de documentos, para isso é necessário um sistema que funciona como...

A legislação de 2017 definiu o funcionamento da contratação de terceiros e também suas implicações legais. Em geral, toda a fiscalização e aplicação de multas se dá conforme a CLT. Saiba mais.

A contratação de terceiros é um hábito comum em diversas empresas. Esse serviço possibilita que ao invés de alocar funcionários próprios em determinados serviços a empresa contrate outra empresa que envia seus funcionários, os chamados terceiros, para essa função. Saiba mais.

A terceirização foi uma das propostas mais polêmicas dentro do pacote de reformas proposto pelo governo brasileiro. O presidente Michel Temer sancionou a norma que libera a terceirização para todas as atividades das empresas, permitindo que empresas terceirizem a...

A nova lei de terceirização afeta diretamente o dia a dia de empresas que muitas vezes preferem investir na mão de obra de outras empresas para realizar diversas atividades. Com a regulamentação da terceirização por lei, as empresas podem...

A aprovação da lei da terceirização abriu uma série de discussões quanto às práticas realizadas pelas empresas. Muitos acreditam que a liberação de terceirizar até mesmo a atividade fim das organizações leve ao aumento da pejotização, apesar da prática ser ilegal.

Recentemente, o presidente Michel Temer sancionou o polêmico Projeto de Lei 4.302, de 1998 que permite às empresas terceirizar qualquer ramo de sua atividade, incluindo a principal, a chamada atividade-fim. A proposta também amplia a permissão para...

A principal mudança se refere à permissão das empresas para terceirizar quaisquer atividades, não limitando apenas às atividades secundárias.

Muitas corporações não se estruturam de forma efetiva na gestão da terceirização em seus diversos níveis (gestão de contratos, gestão operacional e gestão de terceiros). Veja como descomplicar esse processo.

Vantagens da utilização do método de acesso por biometria. Quais os benefícios que as empresas estão visualizando com essa nova ferramenta.

A terceirização de serviços dentro da empresa se faz necessária em muitos casos onde se buscam, principalmente, agilidade, eficiência e redução de custos.

O plano de segurança do trabalho é uma política para reduzir acidentes e manter o bem-estar dos trabalhadores durante tudo o que envolve trabalho. Essa é mais uma estratégia prática de cultura de segurança, nesse artigo vamos falar sobre o que é o plano de segurança do trabalho e como criar um.